アクチュアリーは保険・金融業界で専門性が高い職種として知られていますが、実際の労働時間や残業の状況についてはあまり知られていません。「アクチュアリーは残業時間は多いのか？」「ブラックな働き方なのでは？」と不安を感じる方も多いのではないでしょうか。本記事では、アクチュアリーの平均残業時間や労働時間の実態、働きやすい企業の見極め方を解説します。
アクチュアリーの残業時間はどれくらい？
平均残業時間の目安
アクチュアリーの残業時間は、会社や部署、時期によって大きく異なりますが、目安として月20〜40時間程度というケースが多いです。
定時が9時〜17時の場合、19時頃までの勤務が中央値といえるでしょう。
繁忙期には20時〜22時まで働くケースもあったり、決算などスケジュールがタイトなときは、休日出勤を強いられる場合もあります。
もちろん、平均残業時間は会社の規模や業務内容によって大きく左右するので、入社先・転職先企業の実態については、事前に把握することが必要です。
労働時間の実態（中央値・最大値・最小値）
一般的な労働時間の感覚としては以下の通りです（正社員の場合）。
- 中央値：9時〜19時
- 最大値：5時〜22時（繁忙期や特定プロジェクト時）
- 最小値：9時〜17時（閑散期やホワイト企業）
このように、アクチュアリー 残業時間の幅は広く、同じ会社内でも業務内容や繁忙期か否かによって大きく変わります。
企業や部署、時期による差
生命保険会社・損害保険会社・監査法人など、勤務先によって残業時間は異なります。特に決算期や商品開発のプロジェクトが重なる時期は残業が増える傾向にあります。一方で、制度が整ったホワイト企業では定時退社も可能です。
アクチュアリーはブラック？ホワイト？働き方の特徴
長時間労働になりやすいケース
長時間労働になりがちなケースとしては、以下のような状況が挙げられます。
- 決算期や監査対応で業務が集中する
- 商品開発や再保険交渉など、納期がシビアなプロジェクト
- 人員が不足しており業務負担が偏っている
このような環境下では、アクチュアリーの残業時間/月が50時間を超えることも珍しくありません。
労働環境が安定しているホワイト企業の特徴
一方で、労働時間をしっかり管理しているホワイト企業も存在します。特徴としては、以下が挙げられます。
- フレックスタイム制や在宅勤務が導入されている
- プロジェクトの進捗管理が適切に行われている
- 業務の分担が明確で、一人に負荷が集中しない
労働時間を減らすためのポイント
自ら残業時間を減らすためには、業務効率化の工夫やタスク管理が欠かせません。しかし、労働時間は自分ひとりで調整するのは難しく、必要に応じて、上司やプロジェクトマネージャーへの進言が必要です。労働時間は会社のカルチャーによって大きく変わるので、企業選びの段階で労働時間や平均残業時間をしっかり確認することが重要です。
繁忙期と閑散期の労働時間の違い
繁忙期（決算期や新商品のリリース時）は、労働時間が長くなりやすく、22時を超えることもあります。一方、閑散期には定時退社も可能で、ワークライフバランスを取りやすい時期もあります。
特に、決算に関わる部署で働くと、決算のタイミング（4月後半～5月前半等）はとても忙しいですが、その分、5月後半や6月前半に閑散となるので、この時期に長期休暇をとったり、旅行をしたり、リフレッシュする方も多い印象です。
入社前に残業時間を見極める方法
会社や部署ごとの労働時間をリサーチする方法
企業の労働時間を調べるには、口コミサイトやOB・OG訪問を活用するのがおすすめです。平均残業時間やフレックスタイム制の有無などを確認しておきましょう。
ただし、平均残業時間は会社全体で集計されているものも多いため、あまり参考になりません。入社予定の企業には面接の段階から、残業時間や労働時間、働き方のヒアリングが欠かせません。ここの確認作業を怠ると、早期の離職等につながり、双方にとって良いことはないので、遠慮なく質問しましょう。
面接やOB訪問で確認すべき質問例
面接やOB訪問では、次のような質問をすると労働時間の実態が分かりやすいです。
- 繁忙期と閑散期の労働時間の違いは？
- 繁忙期と閑散期は定期的か？それとも不定期か？
- 平均残業時間はどのくらいですか？
- 部署間で労働時間に差がありますか？
- 役職が上がると労働時間も増えるか？ 等
残業が多い環境に悩むなら転職も視野に
アクチュアリー専門の転職支援サービスを活用しよう
「今の職場の残業時間が長すぎる」「もっとワークライフバランスを取りたい」と感じている方は、アクチュアリー専門の転職支援サービスを活用するのがおすすめです。アクチュアリー専門の転職エージェントであれば、企業ごとの平均残業時間や働き方の特徴を把握しており、希望に合った企業を紹介してもらえます。
自分に合った労働環境を見つけるために
残業時間が多い環境で疲弊してしまう前に、自分に合った労働環境を見極めることが大切です。当社ではアクチュアリーの転職支援を専門的に行っており、個別相談も可能です。
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まとめ
アクチュアリーの残業時間は、企業・部署・役職・時期によって振れ幅が大きく、画一的に語ることはできません。
本記事で示した目安（中央値：9時〜19時／最大値：5時〜22時／最小値：9時〜17時）は、あくまで「傾向」を掴むための指標です。決算期や商品開発などのプロジェクトが重なると労働時間は伸びがちで、平均残業時間も増加します。一方、進捗管理や人員配置が適切なホワイトな職場では、負荷が平準化され、ワークライフバランスを保ちやすくなります。
大切なのは、入社・転職前に労働時間の実態を具体的に確かめることです。面接やOB/OG訪問で「繁忙期と閑散期の差」「部署間の違い」「平均残業時間やフレックス運用」を確認し、口コミだけに頼らず複数ソースで照合しましょう。
自身の志向（専門性の深掘り、報酬、働き方の柔軟性など）と照らし合わせれば、ブラック/ホワイトの二元論ではなく、納得感の高いキャリア選択が可能になります。
本記事がアクチュアリー・アクチュアリー候補生の参考になれば幸いです。
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