アクチュアリーという職種は、保険会社やコンサルティング会社でデータ分析やリスク評価を行う専門職です。近年はテレワークの普及に伴い、「アクチュアリーは在宅勤務できるのか？」「フルリモートで働けるのか？」という質問をよくいただきます。
本記事では、アクチュアリーの在宅勤務（リモートワーク）の実態や出社率、働き方のメリット・デメリットを解説し、今後のキャリア形成に役立つ情報をお届けします。
アクチュアリーは在宅勤務できるのか？
アクチュアリー業務は、データ分析やリスク評価など、基本的にパソコンさえあれば完結する業務が多く、在宅勤務と相性が良い職種です。特に計算業務やレポート作成は在宅などのオフィス以外でも支障なく行えるため、リモートワークが導入されている企業も増えています。
一方で、プロジェクトの進行や会議で打ち合わせが多く、チーム連携が必要な場面では、出社が求められる場合もあります。そのため、アクチュアリーの在宅勤務は「完全フルリモート」というよりも、「一部出社を伴うハイブリッド型」が多いのが現状です。
在宅勤務・リモートワークの実態と出社率
在宅勤務の実態
実際の在宅勤務日数は会社や部署、役職によって大きく異なります。目安としては以下の通りです。
- 中央値：週3在宅・週2出社
- 最大値：フルリモート（月1回程度の出社はあり）
- 最小値：週5出社（在宅勤務なし）
在宅率は時期によっても変動し、繁忙期やチームでの共同作業が必要な期間は出社率が上がる場合もあります。また、近年は企業の方針として「出社日数を増やす」動きも一部で見られます。
もし、地方移住等を考えているアクチュアリーの方は、フルリモート勤務が可能な企業を事前に確認しておくことが重要です。
在宅勤務日数はどう決まる？
実際には在宅勤務日数は、会社の方針の影響が強いですが、部署・役職・家庭事情・上司の考え方などによって決まります。たとえば、マネージャー職などで、対面での会議が多い場合には、出社頻度が高くなる傾向があります。逆に、個人作業が中心の若手アクチュアリーは在宅勤務しやすい場合が多いです。
在宅勤務の留意点
在宅勤務のメリット・デメリット
アクチュアリーが在宅勤務・リモートワークをする際のメリットとデメリットは次の通りです。
- 在宅勤務のメリット：通勤時間が不要、集中しやすい、自分のペースで仕事ができる、勉強時間の確保がしやすい（超重要）
- 在宅勤務のデメリット：質問しにくい等のコミュニケーション不足、情報共有が遅れやすい、運動不足になりやすい、集中力の低下をする人もいる
アクチュアリーが在宅勤務で気をつけること
上記メリットデメリットを踏まえて、在宅勤務中でも生産性を維持するためには、以下の工夫が必要です。
- 作業に集中できるワークスペースを整える。特にモニターの設置やWi-Fi環境はアクチュアリー業務を行う上でとても重要です。
- オンライン会議ツールを活用してこまめにチーム連携を取る。同僚のコミュニケーションをチャットやMTGなどで積極的に行う必要があります。
- スケジュール管理やタスク管理ツールで進捗を可視化する
- 運動習慣をつける
在宅勤務で気を付けることについては、下記記事も参考にしてください。
まとめ：アクチュアリーは在宅勤務は可能だが会社次第。自分に合った働き方を選ぼう。
入社前に要確認
就職・転職を検討している方は、在宅勤務の有無や出社率を企業ごとに確認することが重要です。特に地方移住や郊外への引っ越しを希望する場合やフルリモート勤務を望む場合は、求人票や面接時にしっかり確認しましょう。
また、リモートワークが可能であっても、入社直後はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）のため出社が必要になるケースもあります。長期的なキャリア形成を考え、自分に合った働き方を選ぶことが成功のポイントです。
家庭の事情（介護や子育て）などの特別な場合には、在宅勤務を認めてくれる場合もあるので、上司に相談することも必要です。
自分に合った労働環境を見つけるために
アクチュアリーの在宅勤務は、業務の特性上とても実現しやすい働き方です。しかし、出社率や在宅率は会社や部署ごとに異なるため、希望する働き方ができる環境かどうかを事前に確認することが大切です。
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本記事がアクチュアリー・アクチュアリー候補生の参考になれば幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました！！！
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